Obxecto da axuda
Axudas e incentivos a pemes para implantar sistemas de xestión de RSE (TR357B), a igualdade laboral (TR357C), así como para adoptar medidas de corresponsabilidade e de conciliación da vida familiar, persoal e laboral (TR357D), en Galicia.
Organismo convocante
Conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad
Beneficiarios
- As empresas solicitantes poden ser pemes ou persoas traballadoras autónomas.
- Deben ter contratos asinados con persoas traballadoras por conta allea con domicilio social e centro de traballo en Galicia, independentemente da súa forma xurídica.
- Deben estar validamente constituídas no momento de presentar a solicitude de axudas.
- Para as liñas II e III, as empresas con centros de traballo en Galicia tamén poden presentar solicitude.
Liña I:
As empresas deben ter como mínimo 10 persoas traballadoras e un máximo de 49, agás para os centros especiais de emprego sen ánimo de lucro, que poden superar dito número.
Liña II:
- Subliña 1 e 3: As empresas deben contar cun mínimo de 1 persoa traballadora.
- Subliña 2: As empresas deben contar cun mínimo de 5 persoas traballadoras.
Liña III:
As empresas deben contar cun mínimo de 5 persoas traballadoras.
Actividades elixibles
Liña I: Elaboración e implantación de plans de igualdade (TR357C)
- En concordancia co capítulo III do Real decreto 901/2020.
- Enfoque na regulación de plans de igualdade e no seu rexistro.
Liña II: Conciliación (TR357D)
Subliña II.1: Incentivos para fomentar o teletraballo mediante acordos laborais.
Subliña II.2: Incentivos para promover a flexibilidade horaria a través de acordos laborais.
Subliña II.3: Subvencións para a adquisición de elementos tecnolóxicos facilitadores do teletraballo.
Liña III: Certificacións de RSE (TR357B)
- Subvención para obter certificacións ou informes de verificación/validación en responsabilidade social empresarial.
- Certificacións aceptadas inclúen: empresa familiarmente responsable-EFR, global reporting initiative (GRI), united nations global compact (Pacto mundial), ISO 37301, SGE 21, global accountability 1000 (AA 1000), EMAS, ISO 14000 (ambiente), ISO 16064, UNE-ISO 21401, ISO 50001, SA 8000, QNet SR10, Bequal (discapacidade), ISO 45001 (seguridade e saúde laboral), certificación empresa saludable e selo de horarios racionais (SHR).
Gastos elixibles
Liña I. Elaboración e implantación de plans de igualdade (TR357C)
- Ata o 80% de costes de diagnosis, máximo 3,000 € (empresas ata 20 traballadores) ou 5,000 € (máis de 20 traballadores).
- Ata o 80% de costes de elaboración do plan, máximo 1,500 € (ata 20 traballadores) ou 3,000 € (máis de 20 traballadores).
- Ata o 80% de costes de implantación de medidas prioritarias, máximo 1,000 € (ata 20 traballadores) ou 2,000 € (máis de 20 traballadores).
- 12,000 € pola contratación de persoa experta en igualdade.
Liña II. Conciliación (TR357D)
Subliña 1: Incentivo de 2,000 € por persoa traballadora, máximo 8,000 € por empresa.
Subliña 2: Incentivo de 8,000 € por empresa.
Subliña 3: Subvención do 80% da inversión, máximo 1,500 € por persoa, límite de 20,000 € por empresa.
Liña III: Certificacións de RSE (TR357B)
- Pago do 80 % dos costes da certificación, cun límite máximo de 2,000 € por empresa.
- porcentaxe subvencionable dos costes de consultoría non pode superar o 30 % da subvención.
Tipo, cuantía e intensidade da axuda
Presuposto total: 1,400,000.00 €.
Liña I: Elaboración e implantación de plans de igualdade (TR357C)
- Importe total: 250,000.00 €.
Liña II: Conciliación (TR357D)
- Subliña 1: Importe total: 150,000.00 €.
- Subliña 2: Importe total: 250,000.00 €.
- Subliña 3: Importe total: 450,000.00 €.
Liña III: Certificacións de RSE (TR357B)
- Importe total: 100,000.00 €.
Consideracións xerais:
Posibilidade de redistribuír créditos entre liñas ou subliñas se hai remanente, con prioridade: Liña I, Liña II, Liña III. Preferencia por subliñas dentro dunha mesma liña.
Procedemento e concesión conforme ás leis de procedemento administrativo, subvencións de Galicia, xeral de subvencións, e orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2024.
Presentación de solicitudes
Fecha de apertura: 07/02/2024
Fecha de finalización: 06/03/2024
