Gobierno y equipo

La dirección y administración de la asociación serán ejercidas por el/a Presidente/a, la Junta Directiva y la Asamblea General. La Xunta Directiva, específicamente, tendrá, entre otras, las siguientes atribuciones:

1. Programar y dirigir las actividades asociativas. Proponiendo el plan de actuación de la asociación a la Asamblea General para su aprobación, impulsando y dirigiendo el mismo.
2. Llevar la gestión administrativa y económica de la asociación. Sometiendo a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual, así como el estado de cuentas.
3. Designar las comisiones de trabajo o secciones que se consideren oportunas para lo adecuado funcionamiento de la asociación.
4. Dictar normas internas de organización y resolver las solicitudes de ingreso de nuevos asociados.

La asociación será gestionada por esta área bajo la dirección administrativa – financiera del Gerente que, al mismo tiempo, ejecutará los acuerdos de la Xunta Directiva y actuará conforme a criterios de eficiencia y profesionalidad. Bajo su dependencia jerárquica, se ordena el personal, siendo responsable del trabajo de la organización.

Además, será el equipo el que se encargue del desarrollo técnico de todos los servicios y actividades de la Asociación, bajo la dirección y control de gerencia, siguiendo siempre la adecuación a los fines asociativos y al impulso, en general, de la asociación.

La Comisión de Sostenibilidad y Economía Circular del Clúster Alimentario de Galicia es un órgano interno de carácter informativo y consultivo que se crea para impulsar la sostenibilidad ambiental y la economía circular, tal y como se recoge el eje dos del plan estratégico actual.

A esta Comisión le corresponden las siguientes funciones:

• Organizar actividades de información y formación para los socios de Clusaga en todas aquellas cuestiones relacionadas con la sostenibilidad ambiental y la economía circular.

• Apoyar la puesta en marcha de proyectos colaborativos destinados a mejorar la sostenibilidad ambiental y la adaptación a una economía circular.

• Divulgar buenas prácticas de los socios del Clúster en estas áreas.

La Comisión de Mercados e Internacionalización es un órgano de gobierno que se encarga de establecer las prioridades del Clúster Alimentario de Galicia en el ámbito de la comercialización.

La comisión tiene por objeto aprobar los planes de actuación relacionados con los mercados y la internacionalización, así como analizar las tendencias del entorno y asesorar sobre la estrategia de actuación y áreas prioritarias.

Al mismo tiempo es responsable de:

• Supervisar, dirigir y definir las prioridades de los grupos de trabajo que se establezcan.
• Organizar actividades de información y networking para los socios de Clusaga sobre temas relacionados con el marketing.
• Apoyar la implementación de proyectos colaborativos destinados a facilitar el acceso a los mercados.

La Comisión de Innovación es un órgano de gobierno, encargado de establecer las prioridades del Clúster Alimentario de Galicia en el campo de la innovación, siendo responsable de supervisar, dirigir y definir las prioridades de los grupos de trabajo creados. También es un foro compartido para la reflexión sobre las prioridades en innovación y para el debate sobre el plan estratégico y las líneas de acción de Clusaga en este campo.

Esta Comisión tiene las siguientes funciones:

• Definir las prioridades temáticas en I+D+i para el Clúster Alimentario de Galicia
• Crear y organizar grupos de trabajo en los que se fomente la colaboración en I+D+i entre los socios del Clúster y, en general, dentro del sistema gallego de innovación
• Analizar y orientar la estrategia del Clúster Alimentario de Galicia en el ámbito de la innovación

En Clusaga entendemos que el motor de nuestra industria son las personas. Esta Comisión nace para asegurar que el sector alimentario gallego sea un lugar donde el talento pueda crecer, innovar y encontrar oportunidades reales de futuro. Nuestras prioridades son:

• Impulso a la inserción laboral: Conectamos a profesionales preparados con las empresas que buscan talento, facilitando el acceso al empleo de calidad en toda la cadena de valor.

• Capacitación técnica y humana: Promovemos el aprendizaje de las nuevas herramientas digitales y habilidades necesarias para que nadie se quede atrás en la modernización del sector.

• Atracción de talento joven: Trabajamos para que el sector alimentario sea una opción profesional atractiva, moderna y con propósito para las nuevas generaciones

• Bienestar y Futuro: Apoyamos la evolución de los equipos de trabajo hacia entornos más eficientes y sostenibles, garantizando el relevo generacional en nuestras pymes.